O principal Capital de uma Empresa é formado por seus Recursos Humanos. Quanto melhor suas condições de trabalho e de vida, mais lucrativa e competitiva torna-se a empresa. Um importante diferencial que toda empresa deve buscar é a motivação e o comprometimento dos funcionários com a qualidade e excelência do trabalho realizado. Por isso é tão valorizado hoje em dia o conceito de “Empresa Saudável”. A Responsabilidade Social da Empresa deve também contemplar seus próprios Recursos Humanos.
Um dos principais fatores reconhecidos hoje em dia, diretamente relacionados com a produtividade e o absenteísmo na empresa é a Saúde Bucal dos trabalhadores.
A Comissão de Seguridade Social e Família do Congresso Nacional aprovou, o projeto de Lei nº 3.520/04, que torna obrigatória nas empresas a presença de especialista em Odontologia do Trabalho na equipe do SESMT, alterando o texto do Capítulo V da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para obrigar as empresas a manter serviços de assistência odontológica aos empregados. Tal proposta inclui exames odontológicos entre as obrigatoriedades do empregador na área de saúde, previstas na CLT.
Este projeto está em tramitação para apresentação e votação no Plenário do Congresso Nacional e a qualquer momento poderá ser aprovado e convertido em lei.
A saúde bucal é um componente essencial da saúde geral do trabalhador, influenciando diretamente o seu empenho profissional. A Odontologia do Trabalho veio, de forma significativa, ganhar destaque pelo estudo, interpretação e solução de diversos problemas relacionados ao processo de trabalho. As doenças bucais não se desvinculam das condições gerais de saúde do corpo e não podem ser deixadas de lado quando se discutem as incapacidades que afligem os trabalhadores. Os problemas bucais podem, freqüentemente, provocar desconforto físico, emocional, bem como desenvolver prejuízo à saúde geral, diminuir a produtividade dos empregados nas suas funções e ser causa de faltas freqüentes ao trabalho.
Sabe-se atualmente que é na boca onde aparecem muitas manifestações precoces de agravos à saúde relacionados à exposição a diversos riscos presentes no ambiente de trabalho.
A mucosa bucal está diretamente relacionada com funções fisiológicas, como a absorção de substâncias e a participação associada nas funções respiratórias. Portanto, apresenta um alto potencial de relação de patogenicidade pela absorção, retenção e excreção de substâncias tóxicas que penetram no corpo. Além disso, a cavidade bucal apresenta repercussões de injúrias físicas diretas, químicas diretas e indiretas, por agentes biológicos, relacionados aos fatores psicosociais, por agentes ergonômicos, ou até mesmo em decorrência de agentes mecânicos ou acidentais.
IMPLANTAÇÃO DE UM PROGRAMA DE CONTROLE ODONTOLÓGICO DE SAÚDE OCUPACIONAL (PCOSO)
A atuação do Cirurgião-Dentista em parceria com o médico do trabalho, tem as seguintes metas:
- Realizar censo odontológico, para conhecer as necessidades: estimar a prevalência das doenças bucais, estimar custos, dimensionar os serviços e estabelecer prioridades;
- Incluir a Odontologia nos Exames Admissionais e Periódicos, visando detectar estados mórbidos e proporcionar a prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais;
- Desenvolver programas de prevenção de doenças ocupacionais, fazendo levantamento das condições ambientais e propondo ações para a melhoria dessas condições e/ou medidas de proteção;
- Conscientização do trabalhador através de palestras educativas com dicas de higiene e cuidados sobre a importância da preservação da saúde bucal e sua participação da melhora da qualidade de vida.
- Orientar o trabalhador quanto à importância do uso de equipamentos de proteção individual para preservação da própria saúde.
A Odontologia do Trabalho ajuda as empresas a promoverem o hábito da prevenção e a evitar as saídas de emergência, que certamente afeta a produtividade. Exames admissionais e periódicos na verdade representam economia para a empresa, e não gastos, com retorno garantido, se considerarmos a relação Custo - Benefício. |
